Stratasys

עובדי החברה מונים 2200 איש הפרושים בכל העולם באזורי זמן שונים ובריחוק גאוגרפי משמעותי (ארה"ב, אסיה, אירופה וישראל).

העולם כולו מצוי בשיאה של מגפת הקורונה המייצרת מגבלות התכנסות וטיסות ואינה מאפשרת מפגש פיזי, ואילו פערי השעות הגלובליים מאתגרים מפגש וירטואלי במשבצת זמן אחידה לכולם.

כיצד נצליח לפנות לכל העובדים היושבים במקומות כל כך רחוקים, מה עלינו לעשות כדי ליצר מעורבות אל מול מגוון כה רב של תרבויות, מה הדרך הטובה ביותר לרתק את העובדים ולהימנע מנטישה של צופים, ובאיזו שפה עלינו לנקוט כדי ליצר את החיבור וההתרגשות באירוע כה משמעותי שלרשותנו עומד רק חודש עבודה.

לאחר סיעור מוחות זריז ואינטנסיבי, לבסוף הגענו לפיצוח שהצליח לתת מענה לכל אחד מהאתגרים בפניהם ניצבנו. אירוע וירטואלי שישודר מאולפן מקצועי, מעוצב כשידור טלוויזיוני חגיגי, וכן סרטונים מרגשים של שיחות עם מנהלים,  עובדים, ובעיקר סרטון אחד מרגש של ילדי העובדים, נערכו כדי להיכלל באירוע.

האירוע הוכפל כדי להתאים לשני אזורי זמן ושודר פעמיים לייב במתכונת זהה שכללה הובלה של מנכ"ל החברה לצד הנחיה מקצועית ומשחק אינטראקטיבי היתולי. לרגל השידור נכתב במיוחד שעשועון שנסמך על התכנים של חברה, ובהנחיתו המקצועית של אמן החושים הבינלאומי ליאור סושרד, ייצרנו חיבור אינטראקטיבי מהנה של עובדים מכל העולם זה עם ועם ערכי הליבה של החברה.

האירוע הווירטואלי השיג מעורבות גבוהה של מעל 90% מהעובדים מכל העולם אשר השתתפו באופן פעיל לכל אורך השידור ולקחו חלק בשעשועון באמצעות שיחות וידאו מרחוק והתכתבות פעילה בצ'ט. בסיום האירוע העובדים מיהרו להעביר מסדרים של שביעות רצון לצוות המארגן ושלחו והפיד של האירוע הוצף בחיוכים לבבות ומחיאות כפיים אשר הגדירו את האירוע כולו כהצלחה גדולה.